Electrolux EHG 679 B Manual de usuario descargar pdf (Pagina 101)

Ansvarsfulla inköp

Electrolux har förpliktigat sig att hålla hög standard i all verksamhet.

I takt med att koncernen expanderar till nya regioner och marknader

uppstår nya utmaningar och risker i leveranskedjan. Andelen till-

verkning i lågkostnadsländer svarar för närvarande för 60% av den

globala produktionen, en ökning från 30% sedan 2004. Ökningen

är delvis en följd av deras växande betydelse som marknader.

Programmet för ansvarsfulla inköp bidrar till att säkerställa att

leverantörer lever upp till samma höga normer vad gäller miljö och

arbetsvillkor. Efterlevnaden av Electrolux Workplace Standard är

obligatorisk och icke-förhandlingsbar. Den används vid utvärde-

ringen av såväl beﬁntliga som potentiella leverantörer. Med hjälp

av revisioner, utbildning och rapportering, ska programmet för-

bättra arbets- och miljövillkor genom att bygga transparenta och

stödjande relationer med leverantörer.

År 2012 genomfördes 293 (360) revisioner med fokus på länder

som klassiﬁcerats som hög eller medelhög risk. De ﬂesta avvikel-

serna är relaterade till hälso- och säkerhetsfrågor. Electrolux arbetar

med leverantörerna för att åtgärda dessa. I Thailand höll Electrolux

ett möte med ett 50-tal leverantörer för att öka medvetenheten

och dela med sig av goda exempel. Under året har också en

standard för redovisning av energi testats hos leverantörer.

Omstrukturering

Electrolux fortsätter att ﬂytta verksamheter för att anpassa företaget

till affärsstrategierna. Företaget är samtidigt medvetet om att besluten

påverkar individer och lokala samhällen. Omlokalisering leder till

fördelar för nya regioner i form av arbetstillfällen, kunskapsöverföring

och ekonomiska möjligheter, samtidigt som nedläggning av verk-

samheter är en svår process för alla inblandade.

Intressenter och samhälle

Under 2012 reducerade Electrolux sin personalstyrka med cirka

500 personer, huvudsakligen i Europa. Såväl arbetare som

tjänste män berördes. Både när nya verksamheter sätts upp och

vid hanteringen av organisatoriska förändringar, strävar Electrolux

efter att agera transparent och ansvarsfullt och i dialog med dem

som påverkas. Ett omstruktureringsprogram påbörjades. Det

påverkar såväl Vitvaror Europa som stabsfunktioner. En viktig del

av programmet var att underlätta en smidig och kostnads effektiv

övergång, särskilt med avseende på ﬂytten av organisationen från

Bryssel i Belgien till Stockholm. Sedan dess har cirka 20% av de

medarbetare som berörs av programmet funnit alternativ syssel-

sättning inom Electrolux.

Beträffande fabrikerna i Schwanden i Schweiz och i Mariestad

– där nedskärningar planeras – undertecknades avtal om ett socialt

program för att minska de negativa konsekvenserna för de

anställda. I Revin, Frankrike, där tillverkning av tvättmaskiner sker,

för Electrolux en dialog med fackförbund, lokala myndigheter och

franska myndigheter för att nå lösningar för berörda medarbetare.

Transparens, partnerskap och dialog

Att bygga förtroende hos intressenter och visa att företaget är en

ansvars full samhällsaktör är av stor vikt för Electrolux. Koncernen

strävar efter en hög grad av transparens när det gäller initiativ och

påverkan, och en öppenhet i relationerna med intressenter. Före-

taget strävar efter att aktivt delta i debatten kring frågor som rör

branschen och arbetar med olika aktörer för att lyfta dessa frågor

längs värdekedjan.

Under året uttryckte etiska investerare ökade förväntningar på

koncernens fokus på mänskliga rättigheter. I maj var Electrolux

värd för ett seminarium om mänskliga rättigheter med Middlesex

University (Storbritannien), svenska UD och andra företag. Semi-

nariet behandlade implementeringen av FN:s vägledande princi-

per om mänskliga rättigheter. Slutsatser från seminariet kommer

att diskuteras och appliceras i koncernen. Dialogen fortsätter

genom koncernens deltagande i UNICEF:s nätverk för barns rät-

tigheter och affärsprinciper och i Svenska Nätverket för Företag

och Mänskliga Rättigheter.

Kärnfrågor

• Transparens, ansvar och dialog

• Ansvarsfulla inköp

• Omstrukturering

• Opinionsbildning

Europa

Latinamerika

Asien/Stilla-

havsområdet

Uppföljning

Miljö

Kompensation

Föreningsfrihet

Arbetstid

Trakasserier

Diskriminering

Tvångsarbete

Hälsa och säkerhet

Minderårig arbetskraft

Leverantörer

Lagar och regler

Generella krav

403010 20

50 60

Ansvarsfulla inköp – Revisionsresultat

Revisionsresultat från 293 leverantörsrevisioner

under 2012.

Hälsa och säkerhet visar fortsatt ﬂest avvikelser. Det

näst största området är miljö. Frågor kring underårig

arbetskraft uppkommer framför allt i Asien/Stillahavs-

området men fallen är mycket ovanliga. Merparten av

frågorna är relaterade till otillräckligt skydd av tillåten

underårig arbetskraft (16-18 år). Fem (åtta) fall av

underårig arbetskraft hittades under 2012.

1 2 ... 96 97 98 99 100 101 102 103 104

Comentarios a estos manuales

Sin comentarios

Electrolux EHG 679 B Manual de usuario Pagina 101

Comentarios a estos manuales

Relacionado con productos y manuales para Placas Electrolux EHG 679 B